L'écoute, l'énergie et l'humanisme au service
de votre croissance durable et de votre épanouissement.
• NOS DOMAINES D'INTERVENTION •
• QUI SOMMES-NOUS ? •
• LE MOT DE LA PRÉSIDENTE •
Ensemble, cocréons les conditions de votre croissance durable, alignée sur vos valeurs et votre vision, pour bâtir un futur inspirant.
Depuis 35 ans, j’accompagne avec passion des individus, des équipes, des dirigeants et des organisations dans leurs projets de transformation et de développement.
En tant que membre de Comités de Direction d’organisations internationales, j’ai piloté des projets stratégiques complexes, soutenu des dirigeants, des managers et leurs équipes dans des contextes de restructurations, de fusions, de transitions et de développement.
Ce qui me motive chaque jour, c’est ma conviction que chaque transformation commence par une écoute active et un dialogue authentique.
Chaque accompagnement que je propose est une coconstruction sur mesure, conçue pour aligner les objectifs de mes clients avec leur capital humain, leurs valeurs, leur culture et leur vision.
Mon ambition : révéler le potentiel humain, créer des environnements de travail inspirants, performants et durables et permettre à chacun de se projeter vers un futur désirable.
Carole CHABALIER
Membre associé du Collectif Coachline
Membre de l'International Coaching Federation
• NOS VALEURS •
L'ENTHOUSIASME
L'enthousiasme est au cœur de notre approche.
Nous abordons chaque mission avec passion et dynamisme, inspirant ainsi les équipes et les individus à donner le meilleur d'eux-mêmes et à embrasser le changement avec optimisme.
LA GÉNÉROSITÉ
Nous croyons en la puissance de la générosité dans les relations professionnelles.
Partager nos connaissances, notre temps et notre soutien permet de créer des environnements de travail collaboratifs et bienveillants, propices à l'épanouissement de chacune et chacun.
L'EXIGENCE
L'exigence est le moteur de l'excellence.
Nous visons toujours les plus hauts standards de qualité dans notre travail, en encourageant les autres à atteindre leurs objectifs ambitieux et à développer pleinement leurs compétences.
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L'ENGAGEMENT
Notre engagement se traduit par une implication totale dans chaque projet.
Nous mettons toute notre énergie et nos compétences au service de nos clients pour les accompagner dans leur développement et la réalisation de leurs objectifs stratégiques
LA BIENVEILLANCE
La bienveillance est au cœur de notre approche, guidant chaque interaction et décision. C'est dans cet esprit que nous nous m'engageons avec responsabilité, enthousiasme et générosité, tout en valorisant la liberté, l'exigence et l'engagement, pour créer des environnements de travail harmonieux et motivants.
LA LIBERTÉ
La liberté d'action et de pensée sont essentielles à notre approche.
Nous valorisons l'autonomie et l'initiative, permettant ainsi à chacun de s'exprimer pleinement et de contribuer de manière authentique et créative aux projets communs.
LA RESPONSABILITÉ
Nous prenons à cœur nos responsabilités professionnelles et personnelles, en veillant à l'impact positif de nos actions sur les individus et les organisations.
Nous nous engageons à être des partenaires fiables et dévoués, prêts à assumer nos engagements avec sérieux et intégrité
• NOS DOMAINES D'INTERVENTION •
Coaching
Mentorat
Coaching exécutif et mentorat pour développer le potentiel des leaders
Accompagnement des transitions professionnelles pour développer les carrières et améliorer la qualité de vie et la performance au travail
Consulting
Conseil en Management
Conseil stratégique et opérationnel pour améliorer la performance et la compétitivité des entreprises
Change Management pour assurer une transition fluide et l'adoption de nouvelles pratiques
Développement organisationnel pour renforcer la synergie et la performance des équipes
Construction d'équipes
Mise en synergie
Facilitation de l'intelligence collective pour impulser une dynamique positive et construire des équipes performantes
Construction de l’identité des équipes pour les fédérer autour de projets complexes
Développement du Leadership pour coordonner des projets transverses
Management d'équipes
et d'unités opérationnelles
Direction d'unités opérationnelles pour améliorer harmonieusement l’efficacité et la performance
Management d'équipes de toutes tailles pour atteindre des résultats ambitieux
Développement de la
Performance et du Business
Mise en place et suivi d’ indicateurs clés pour piloter la Performance
Exploitation des opportunités de croissances pour développer le Business
Création de programmes d’intrapreneuriat pour mobiliser l’innovation et la créativité
Ressources Humaines
stratégiques
Recrutement stratégique de cadres et de talents clés pour accompagner la stratégie
Pilotage des ressources humaines pour les embarquer et les aligner avec la transformation organisationnelle
Conception de programmes de développement des talents et management du capital humain pour une croissance solide et pérenne
Communication
stratégique
Développement et mise en œuvre de stratégies de communication impactante
Maîtrise des langues anglaise et française, facilitant les interactions internationales et la compréhension des nuances culturelles
À l'écoute
de vos besoins
Faites nous part de vos projets spécifiques et analysons-les ensemble pour une solution sur mesure
• NOS COMPÉTENCES •
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Dynamique Collective
Performance d’Équipe
Partager la vision et les missions de manière engageante
Construire et mobiliser des équipes transversales performantes
Renforcer la cohésion et maximiser les synergies
Encourager l'esprit entrepreneurial au sein des équipes
Stimuler la coopération et le travail collaboratif
Définir des orientations stratégiques alignées
Accompagner le changement et faciliter les transformations
Soutenir le développement des talents féminins dans les équipes
Favoriser la créativité et l'innovation collective
Gérer et résoudre les conflits efficacement
Coordonner et réussir ensemble pour atteindre les objectifs communs
Leadership Personnel
Développement Professionnel
Développer ou ajuster sa posture managériale pour un impact optimal
Donner et recevoir des feedbacks constructifs
Affirmer son leadership et sa position dans l’organisation
Prendre des décisions stratégiques avec assurance
Donner un nouvel élan à sa carrière
Réussir ses prises de poste et transitions professionnelles
Accompagner les femmes dans la prise de responsabilités et le développement de leur leadership
Se connaître en profondeur pour élaborer une stratégie de réussite
Dépasser les limitations et briser le plafond de verre
Gérer son stress et ses émotions pour un équilibre personnel et professionnel
Maîtriser son temps et ses priorités pour un meilleur équilibre
Améliorer ses prises de parole et renforcer sa visibilité
• APPROCHE ET MÉTHODOLOGIE •
La coconstruction, au cœur de votre transformation
Créer des liens, révéler
des potentiels, bâtir des transformations durables
Chez CONSEIL CROISSANCE, notre approche repose sur une conviction simple : en plaçant l'HUMAIN AU CENTRE, nous créons des transformations profondes et durables.
Chaque collaboration est une invitation à entrer dans un dialogue authentique, un espace où les échanges nourrissent la réflexion collective et où chaque voix compte.
Nous croyons au pouvoir de la coconstruction : en écoutant attentivement vos besoins et vos aspirations, nous construisons, main dans la main, des solutions sur mesure, alignées sur vos valeurs et votre culture.
Nous intégrons des approches reconnues comme la Communication Non Violente (CNV), qui favorise une écoute empathique et une expression constructive, créant ainsi un climat de confiance et de coopération.
Nous nous appuyons également sur l'approche systémique, qui nous permet de considérer chaque organisation comme un ensemble de relations interdépendantes.
En décryptant ces dynamiques, nous identifions les leviers de transformation pour renforcer les synergies et créer un fonctionnement harmonieux et fluide.
De plus, nous utilisons des techniques créatives et pratiques pour stimuler l’innovation et révéler des solutions adaptées à votre contexte.
À chaque étape, nous accompagnons vos équipes et vos leaders vers l’épanouissement et la réussite collective, transformant chaque défi en opportunité de croissance et en bâtissant un futur désirable et durable
• NOTRE PROCESSUS D'ACCOMPAGNEMENT •
DIAGNOSTIC PARTAGÉ
Comprendre vos enjeux, écouter vos besoins et identifier les axes de développement à partir d’une analyse fine de votre situation et de vos objectifs
COCONSTRUCTION DES SOLUTIONS
Élaborer ensemble un plan d’action personnalisé, aligné sur votre vision et vos aspirations, en utilisant des outils collaboratifs et créatifs
DÉPLOIEMENT AVEC ACCOMPAGNEMENT
Mettre en œuvre les actions et les suivre de manière continue pour favoriser l’adhésion des équipes et obtenir des résultats concrets, mesurables et durables
SUIVI ET AJUSTEMENTS
Assurer un suivi régulier, ajuster les actions en fonction des retours et de l’évolution de la situation, pour maintenir une dynamique de progrès et atteindre les objectifs fixés
• ASSESSMENT ET DÉVELOPPEMENT •
OUTILS ET PRATIQUES POUR LA PERFORMANCE ET LA TRANSFORMATION
Ces outils évaluent les traits de personnalité et comportements au travail pour mieux comprendre les dynamiques individuelles et d’équipe
OBJECTIF : Aider les managers et équipes à mieux se connaître pour adapter les styles de communication et de management.
BÉNÉFICES : Amélioration de la cohésion, réduction des conflits, et création d’un environnement de travail plus harmonieux.
OUTILS : ✦ AEC DISC ✦ Profil Pro 2 ✦ Big Five Profile ✦ AVATAR ✦ ETIX
Ces outils facilitent la communication, la compréhension des dynamiques d’équipe, et la gestion des conflits.
OBJECTIF : Renforcer les relations interpersonnelles et la collaboration en entreprise.
BÉNÉFICES : Amélioration de la communication, résolution de conflits efficace, et renforcement des dynamiques de groupe.
OUTILS : ✦ MBTI® ✦ TKI® (Thomas-Kilmann Conflict Mode Instrument) ✦ 360 Feedback
Ces tests mesurent les compétences comportementales et techniques, notamment en management et en vente, pour optimiser la performance.
OBJECTIF : Cibler les besoins en formation et soutenir le développement des talents dans des rôles spécifiques.
BÉNÉFICES : Accroissement de la performance, amélioration des compétences, et renforcement de l’efficacité opérationnelle.
OUTILS : ✦ Profil Compétences 2 ✦ CTPI-R ✦ Profil Vente-R ✦ Test EntrepreneurCes outils évaluent la motivation et les intérêts professionnels, favorisant l’orientation et le développement de carrière.
OBJECTIF : Aligner les collaborateurs sur des rôles qui correspondent à leurs aspirations et centres d’intérêt.
BÉNÉFICES : Augmentation de l’engagement, satisfaction professionnelle renforcée, et fidélisation des talents.
OUTILS : ✦ MOTIVATION+ ✦ VOCATION ✦ Strong Interest Inventory (SII) ✦ ORIENTATION (RIASEC)
Mesure des capacités cognitives et émotionnelles pour optimiser la prise de décision et la gestion des émotions.
OBJECTIF : Renforcer les compétences en raisonnement et les relations interpersonnelles au sein des équipes.
BÉNÉFICES : Amélioration de la prise de décision, renforcement des relations, et meilleure gestion du stress.
OUTILS : ✦ Test de Raisonnement-R ✦ GAAT ✦ SMART ✦ EMOTION 2.1 ✦ Profil e-StressMéthodes interactives pour animer des ateliers de développement d’équipe, de cocréation, et de gestion du changement.
OBJECTIF : Engager les participants dans des dynamiques de réflexion collective et de créativité.
BÉNÉFICES : Cohésion renforcée, innovation accrue, et exploration de solutions créatives pour des défis organisationnels complexes.
OUTILS : ✦ LEGO® Serious Play® ✦ Baromètres et grilles de Diagnostic Partagé LBP ✦ Gamestorming ✦ Photolangage ✦ Grilles de feedback collectif ✦ Ateliers de codéveloppement
• NOS CLIENTS •
• Nous contacter •
• NOS BUREAUX •
CAROLE CHABALIER
CONSEIL CROISSANCE
18 BIS RUE LALANDE
01000 BOURG-EN-BRESSE
CAROLE CHABALIER
COLLECTIF COACHLINE
58 avenue de La Grande Armée
75017 Paris
Métro ligne 1 - Argentine ou Neuilly - Porte Maillot
CONSEIL CROISSANCE
VOTRE PARTENAIRE POUR UNE TRANSFORMATION DURABLE ET HARMONIEUSE
Chez CONSEIL CROISSANCE, nous sommes convaincus que LE CAPITAL HUMAIN est le levier essentiel
pour créer des environnements de travail inspirants, performants et durables.
Nous accompagnons les entreprises, les dirigeants, les managers et leurs équipes
dans leurs transformations les plus stratégiques.
Ensemble, nous cocréons des solutions sur mesure, alignées sur vos valeurs, votre culture et votre vision, pour révéler et maximiser le potentiel de chacun.
Qu’il s’agisse de renforcer la cohésion d’équipe, de recruter et/ou de préparer vos futurs leaders ; ou de piloter des changements organisationnels complexes, nous agissons en tant que partenaires engagés, présents à chaque étape pour vous accompagner vers le succès.
NOTRE APPROCHE REPOSE SUR
UNE CONVICTION FORTE.
CHAQUE TRANSFORMATION EST
UNE OPPORTUNITÉ DE CROISSANCE.
NOTRE MISSION ?
Transformer chaque enjeu en une opportunité de performance durable, en plaçant l’humain au cœur de la réussite collective.
Avec une approche fondée sur le dialogue, la relation authentique et la coconstruction,
nous créons un espace où la performance et le bien-être se rencontrent, assurant un impact concret et mesurable.
Et vous, comment imaginez-vous le futur désirable de votre organisation ?
SI NOUS LE CONSTRUISIONS ENSEMBLE ?